原標題：蘋果回應違反中國勞動法：大多數指控錯誤，正和富士康解決
近日，有消息稱，中國某iPhone手機代工廠，在8月份雇傭的臨時工（或派遣工人）超過了工廠總勞動力的一半多，其中還包括在校實習生。根據中國勞動法規定，臨時工數量不得超過總勞動力的10%。對此，蘋果方表示，“我們調查了中國勞工觀察的說法，大多數指控都是錯誤的。” 不過蘋果方面也表示，“我們在調查期間確實發現派遣工人的比例超過了我們的標準，我們正在與富士康密切合作解決這個問題。”
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